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          專家告訴你地板企業(yè)后廠商一體化時代 “悲情英


          與代理商關(guān)系惡化

            現(xiàn)在很多一線地板品牌,在很多區(qū)域找不到地板代理商。除了各級業(yè)務無休止地給客戶壓任務、得不到保護的惡性渠道沖突外,因為地板企業(yè)的廠商一體化建設,導致原區(qū)域客戶的代理權(quán)受到威脅,和原區(qū)域的一級代理發(fā)生矛盾的事宜不斷增多,有的甚至反目成仇、分道揚鑣,在一些區(qū)域市場,一些一線地板品牌為此遭到了大部分一級商的抵制,竟然找不到經(jīng)銷商。

             資金鏈供應不足

            廠商一體化需要投入大量的人力、物力、財力作為其堅強的后盾。比如,要實現(xiàn)渠道的扁平化,必須招收大批業(yè)務人員去執(zhí)行,而這些業(yè)務人員除了工資外,還需要支付大筆的差旅費用、通訊費用等,要配備足夠的車輛來輔助客戶完成網(wǎng)點建設和鋪貨,大大增加了物流成本,要配套大量的宣傳品、促銷品等。

            部分地板企業(yè)渠道下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至是村級之間,與代理商的矛盾也持續(xù)惡化,龐大的管理體系也需要有名的管理人才,人才的缺失也是一大問題,再加上資金的沉重負擔,這些都讓部分地板企業(yè)的后一體化時代而舉步維艱,但是只要堅持下去,找出有效的途徑,市場必將出現(xiàn)一片藍圖。

            管理漏洞不斷

            渠道的層級多了、客戶多了、銷售人員多了,管理的內(nèi)容和層級也就多了,這勢必對管理提出了更高的要求。無論是在制度、流程、監(jiān)管考核,還是在后臺強大的數(shù)據(jù)分析管理系統(tǒng)都需要有更為完善的體系與之相配套,對后臺的管理、服務人員的能力和人員數(shù)量上,也提出了更高的要求,否則,稍有不慎,就會有管理漏洞,使扁平化建設不能很好地執(zhí)行或達不到預期效果。這么多的項目、流程和人員,也肯定會增加管理成本。


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          與代理商關(guān)系惡化

            現(xiàn)在很多一線地板品牌,在很多區(qū)域找不到地板代理商。除了各級業(yè)務無休止地給客戶壓任務、得不到保護的惡性渠道沖突外,因為地板企業(yè)的廠商一體化建設,導致原區(qū)域客戶的代理權(quán)受到威脅,和原區(qū)域的一級代理發(fā)生矛盾的事宜不斷增多,有的甚至反目成仇、分道揚鑣,在一些區(qū)域市場,一些一線地板品牌為此遭到了大部分一級商的抵制,竟然找不到經(jīng)銷商。

             資金鏈供應不足

            廠商一體化需要投入大量的人力、物力、財力作為其堅強的后盾。比如,要實現(xiàn)渠道的扁平化,必須招收大批業(yè)務人員去執(zhí)行,而這些業(yè)務人員除了工資外,還需要支付大筆的差旅費用、通訊費用等,要配備足夠的車輛來輔助客戶完成網(wǎng)點建設和鋪貨,大大增加了物流成本,要配套大量的宣傳品、促銷品等。

            部分地板企業(yè)渠道下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至是村級之間,與代理商的矛盾也持續(xù)惡化,龐大的管理體系也需要有名的管理人才,人才的缺失也是一大問題,再加上資金的沉重負擔,這些都讓部分地板企業(yè)的后一體化時代而舉步維艱,但是只要堅持下去,找出有效的途徑,市場必將出現(xiàn)一片藍圖。

            管理漏洞不斷

            渠道的層級多了、客戶多了、銷售人員多了,管理的內(nèi)容和層級也就多了,這勢必對管理提出了更高的要求。無論是在制度、流程、監(jiān)管考核,還是在后臺強大的數(shù)據(jù)分析管理系統(tǒng)都需要有更為完善的體系與之相配套,對后臺的管理、服務人員的能力和人員數(shù)量上,也提出了更高的要求,否則,稍有不慎,就會有管理漏洞,使扁平化建設不能很好地執(zhí)行或達不到預期效果。這么多的項目、流程和人員,也肯定會增加管理成本。


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